Catharina Short Sundberg
Självledarskap för progressivitet och hållbarhet
#självledarskap #ledarskap #organisationsutveckling #organisationskultur #teamutveckling #teamcoaching #hållbarhet...
top of page
Catharina Short Sundberg
- 20 aug. 2021
- 3 min.
Blomstra eller vissna i det nya normala
Vi står vi inför nya organisatoriska utmaningar. Nya varianter av viruset uppstår och en nyligen ökad smittspridning gör att vi ännu inte...
26 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 10 juni 2021
- 2 min.
Att ha koll på sitt "ego" och sitt "jag"
I samtal med samarbetspartners, vänner och ledare för olika organisationer får jag ofta höra talas om problem som man med stor säkerhet...
23 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 11 maj 2021
- 1 min.
Undvik att skapa surdegar
Källan till en konflikt är ofta densamma, oavsett vilken typ av relation det gäller: En (eller flera) personer har ett önskemål eller en...
51 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 5 maj 2021
- 1 min.
Hur man skapar förutsättningar för människor att motivera sig själva
Häromdagen frågade en klient till mig vad jag kände till om situationsanpassat ledarskap. Jag svarade att jag inte kände till begreppet,...
21 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 3 maj 2021
- 1 min.
10 000-kronorsfrågan i senaste avsnittet, Teal och psykosyntes
Rubriken är hämtad från ett inlägg av Tealpodden på LinkedIn utifrån det poddavsnitt där vi fick vara med och prata om den...
21 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 15 apr. 2021
- 1 min.
Nyckel till ökad självmedvetenhet
En nyckel till ökad självmedvetenhet är förståelsen för våra psykologiska behov. Förstår vi våra och andras behov bättre, kan vi lättare...
77 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 6 apr. 2021
- 1 min.
Den du önskar vara
Självledarskap, ett begrepp vi hör ofta. Men vad menas och varför är det viktigt? Att bli mer självmedveten ger oss möjlighet att styra...
14 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 24 mars 2021
- 2 min.
Att rekrytera utifrån nyfiken och potential
Stora förändringar drivs i dag av fler och mer frekventa tekniska genombrott samt en ökad andel distansarbete. Pandemin har även...
30 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
Bygga tillbaka bättre
Jag testar mina teser om att framtidens framgångsrika organisationer är de som står för ett tydligt och meningsfullt syfte, som erbjuder...
32 visningar0 kommentarer
Martina Mossberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
Konflikter kan leda till utveckling och harmoni
Som människor har vi olika sätt att se på konflikter. Precis så som det är på ett personligt plan så råder olika syn/kulturer för hur vi...
23 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
Att kommunicera med empati
Igår hade vi nöjet att ha #Presskontakterna hos oss för att under en eftermiddag arbeta under temat empatisk kommunikation. Syftet med...
11 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
Hållbara värderingar kommer inifrån
I förra veckan hade jag förmånen att få coacha ett företag i syfte att stärka deras gemensamma väg framåt. Jag mötte ett team med modiga...
4 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
Mind the Gap
Avståndet mellan var vi står idag och var vi vill vara kan vara den faktor som gör att vi tappar medarbetare och kunder. När vi vill...
3 visningar0 kommentarer
Catharina Short Sundberg
- 20 mars 2021
- 1 min.
FÖRÄNDRING - Något vi gärna önskar oss eller...?
Vi fick i uppdrag av en organisation att föreläsa om förändring, hur det påverkar oss och vad vi kan göra för att faktiskt genomföra de...
8 visningar0 kommentarer
bottom of page